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RRHH · Política
Jornada y horario
La jornada ordinaria es de 48 horas semanales. Esta página te explica los turnos, descansos, jornadas extraordinarias y cómo funciona el beneficio de salida anticipada — todo conforme al Código de Trabajo y al contrato individual.
Lo básico
Jornada ordinaria
48 horas semanales , distribuidas según las necesidades del servicio y dentro de los márgenes legales.Puede corresponder a régimen diurno, mixto o nocturno , según lo determine la empresa.
Tenés derecho a un día de descanso semanal como mínimo, que puede ser rotativo según los roles del área.
Tenés 60 minutos diarios para alimentación, no remunerados.
Descansos durante la jornada (Art. 137 CT): en jornadas continuas y largas, se prevén pausas razonables para refrigerio o descanso, coordinadas con la jefatura. Esto aplica especialmente a personal de bodega y operaciones.
Posibles asignaciones
Sistema de turnos
Stone Creek Capital opera bajo un sistema de tres turnos rotativos (diurno, mixto, nocturno).
La empresa puede reubicarte en cualquiera de esos turnos siempre que lo notifique por escrito con al menos 2 semanas de anticipación .
Aceptás desde la firma del contrato la posibilidad de rotación de turnos como parte de las condiciones normales de tu contratación.
En la práctica, la mayoría de los puestos administrativos y comerciales operan en turno diurno, pero la cláusula contractual aplica.
Cuando se necesita más
Horas extraordinarias
Cuando la operación lo requiera, podés ser convocado a laborar horas extra , conforme al Código de Trabajo.
La jornada ordinaria sumada a la extraordinaria no puede exceder 12 horas por día .
La negativa injustificada a laborar horas extra es considerada falta grave y puede ser sancionada con despido sin responsabilidad patronal. Si tenés un impedimento objetivo y grave, comunicálo por escrito y con anticipación a tu jefatura.
Las horas extra se pagan según los recargos legales: 50% adicional para tiempo extra diurno y los recargos correspondientes para mixto y nocturno.
Beneficio de confianza
Salida anticipada
Stone Creek Capital tiene una cultura de confianza. En casos excepcionales podés salir antes de cumplir tu jornada diaria — siempre que se cumplan estas condiciones:
Autorización expresa de tu superior inmediato — no podés salir sin avisar.Cumpliste con tus tareas del día y no quedan pendientes urgentes.Tu salida anticipada no afecta operaciones ni los intereses de la empresa.
Reposición: seguís debiendo cumplir las 48 horas semanales. Las horas que falten se reponen los días subsiguientes según indique tu jefatura. Esa reposición no se considera tiempo extra.
Este beneficio no constituye un derecho adquirido ni modifica tu jornada ordinaria. Su aplicación queda a discreción de la empresa.
Centro de trabajo
Dónde trabajás
Las labores se ejecutan en las instalaciones de la empresa: Ofibodegas Bomcoza, Bodegas #2, 3 y 4 — Ulloa, Heredia. Del Cenada 200 este, 100 norte y 125 oeste.
Si tu puesto admite teletrabajo, ver la política de Teletrabajo y firmar la adenda correspondiente.
La empresa puede asignarte temporalmente actividades distintas o reubicarte de forma permanente, siempre que no se cause perjuicio laboral grave.
Marco contractual y legal
Lo que firmaste al ingresar
Tu contrato individual de trabajo (cláusula QUINTA) recoge la jornada de 48 horas, el sistema de turnos rotativos, las horas extra y la salida anticipada.
Lo no contemplado aquí se rige por el Código de Trabajo de Costa Rica .
Para incapacidades por enfermedad o accidente, ver el procedimiento en Preguntas frecuentes .
Ver también
Otras políticas relacionadas
Política vigente: mayo 2026 · Marco contractual: Cláusula 5ª del contrato individual de trabajo
