RRHH
Políticas internas
Las reglas que aplican a todo el equipo. Algunas tenés que conocer y firmar (teletrabajo); otras son de uso diario (sala de juntas, bodega, equipos). Si tenés dudas escribile a RRHH.
Conducta y obligaciones legales
Lo que firmaste al ingresar
Cláusulas que están en el contrato individual de trabajo y procedimientos internos obligatorios.
Hostigamiento sexual y laboral
Cero tolerancia. Procedimiento interno conforme a Ley 7476 y Código de Trabajo.
Ética y conducta
Estándares éticos, prohibición de dádivas, conflicto de interés y video vigilancia.
Confidencialidad
Manejo y protección de información de la empresa, clientes y proveedores. Ley 8968.
Internet y redes sociales
Lo que sí y lo que no en redes personales y oficiales. Uso del logo y la marca.
Trabajo y jornada
Cómo trabajamos en SCC
Horario, equipos, modalidad y código de imagen.
Jornada y horario
48 horas semanales, turnos, descansos, horas extra y salida anticipada.
Teletrabajo
Modalidad híbrida con días asignados por departamento. Requiere firmar adenda.
Equipos de cómputo
Rangos de equipo (Básico, Intermedio, Avanzado), reglas de uso y software autorizado.
Vestimenta
Lineamientos de cómo vestir según tu área (oficina, bodega, ruteo, eventos).
Espacios físicos
El día a día en la oficina
Reglas de uso de las áreas comunes de Ofibodegas Bomcoza.
Acceso a bodega
Restringido al personal de bodega. Cualquier visita requiere autorización del jefe de bodega.
Uso del comedor
Cocina equipada, refrigeradora compartida, TV. Cuidá lo común y respetá lo ajeno.
Uso de lockers
Cómo solicitar uno, qué se puede guardar, qué no, y cuáles son los derechos de inspección.
Uso de la sala de juntas
Reservación, máximo 1 hora, prioridad para socios, dejar limpia. Ver en FAQ.
En redacción
Próximamente
Esta política está en proceso de redacción.