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RRHH · Política
Uso de Internet y redes sociales
Lo que publicás puede afectar la imagen de Stone Creek Capital, de tus compañeros, de los clientes y de los proveedores. Esta política define los límites y las buenas prácticas — tanto en cuentas oficiales como en personales.
Internet en la oficina
Uso adecuado de la conexión
Uso racional. El servicio de Internet es para trabajar. Evitá descargas pesadas, streaming continuo o aplicaciones que saturen la red sin justificación.Sitios prohibidos: contenido ilegal, pornografía, juegos de azar, plataformas de descarga pirata.Software: no instalés programas que no estén autorizados por IT.La empresa puede monitorear el uso de la red conforme al contrato individual de trabajo.
Redes sociales personales
Lo que sí y lo que no
Podés mencionar que trabajás en Stone Creek Capital en tu perfil de LinkedIn, Facebook o similar — eso ayuda a la marca empleadora.No publiqués comentarios, imágenes, fotografías, videos u otro contenido que pueda dañar o poner en riesgo la imagen o la seguridad de la empresa, sus clientes, proveedores o compañeros de trabajo.No expongás la intimidad o privacidad de otros empleados en tus redes (fotos sin consentimiento, conversaciones internas, conflictos personales).No revelés información confidencial — números de venta, clientes, precios, márgenes, salarios, decisiones internas. Ver la política de Confidencialidad .Si publicás opiniones políticas o personales, dejá claro que son tuyas y no de la empresa.
Marca y logos
Uso del nombre Stone Creek Capital
El logotipo y los signos distintivos de Stone Creek Capital, así como los de las marcas que distribuye (Maskking y otras), no se pueden utilizar sin autorización expresa del área de Mercadeo.
No usés el logo en tu perfil personal, presentaciones externas, tarjetas de presentación de actividades ajenas a SCC ni en publicaciones que no sean oficiales.
Para solicitar uso del logo o piezas de marca, escribile a Mercadeo a través de RRHH.
Cuentas oficiales
Quién publica a nombre de SCC
Las redes sociales corporativas (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn de Stone Creek y Maskking) son administradas exclusivamente por el área de Mercadeo .
Si tenés una idea o querés que se publique algo, mandala a Mercadeo a través de tu jefatura — no publiques desde tu cuenta personal en nombre de la empresa.
Las respuestas a clientes en redes oficiales las da el equipo de Mercadeo y Servicio al Cliente. Si te etiquetan o te escriben directamente como vendedor, derivá la consulta al canal correspondiente.
Marco contractual
Lo que firmaste al ingresar
Tu contrato individual de trabajo (cláusula NOVENA) recoge la obligación de no dañar la imagen de la empresa o sus clientes en redes sociales y la prohibición de usar logos sin consentimiento.
El incumplimiento se valora caso por caso y puede ser sancionado conforme al Código de Trabajo.
Ver también
Otras políticas relacionadas
Política vigente: mayo 2026 · Marco contractual: Cláusula 9ª del contrato individual de trabajo
